为贯彻落实党风廉政建设责任制各项要求，东华建设保安公司党总支不断推进反腐倡廉工作深入开展，加大源头治理和预防监督力度，全面开展重点岗位廉洁风险防控排查工作，切实提高党员干部廉洁自律意识和廉政风险防控能力。

突出重点，深入排查廉洁风险。该公司坚持廉洁风险防控与实际工作有机结合，紧紧围绕腐败易发多发的重点领域、重要岗位和关键环节，深入排查岗位廉洁风险点，努力构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、监管有效、预警及时的廉洁风险防控机制。他们针对权力相对集中部门以及拥有人、财、物管理等事项的重要岗位，采取规范程序、制约权力等有效办法，督促5个职能部室通过自己找、互相促、领导点、组织评等方法，梳理各重点岗位人员职责清单，制定业务流程办理流程图，认真梳理在岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险点。近期共排查廉洁风险点42个，较高等级廉洁风险3个，较低等级廉洁风险16个，低等级廉洁风险23个，制定防控措施72条，真正把廉政风险防控管理延伸到每个岗位、每个工作流程，逐步建立起覆盖公司各部门的廉政风险防控机制。

以防为主，层层落实廉政责任。该公司按照“主动预防、超前防范”的原则，坚持以规范权力运行为核心，最大程度地降低廉洁风险，增加权力运行透明度，进一步提高党员干部对开展岗位廉洁风险排查及防控工作重要性和紧迫性的认识，增强廉洁风险防范的敏锐性和自觉性，实现对权力运行的全过程全方位监控。结合“制度落实年”活动方案，针对查找廉洁风险点，在对照梳理现有制度措施的基础上，有针对性地制定防控措施72条，由分管领导把关，落实责任人员，建立起“以岗位为点、以程序为线、以制度为面”环环相扣的风险防控机制，切实提高制度执行力、依令而行、按规办理，杜绝一切违反制度、破坏制度的行为，切实形成有效的廉政风险防控机制。

动态监控，强化日常监督管理。该公司将《廉洁风险防控及隐患排查治理实施办法（试行）》印发给各责任部门，制定公司各职能部室业务流程图60余项，加强对权力运行的公开，做到业务流程规范化、透明化，对工作中发现的问题立行立改，坚持把排查风险、监控风险、处置风险结合起来，有效遏制党员干部中存在的管理疏漏、监督不到位现象。对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题的重点岗位、关键环节经常性督促检查，常咬耳朵、常扯袖子，努力做到早发现、早提醒、早纠正，对苗头性风险问题及时提醒约谈，完善预控机制，健全内控体系，强化日常监管，筑牢廉洁防线，着力构建一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐防控机制，积极营造智慧+汗水、公平+清正”的政治生态，为公司高效健康发展营造良好政治环境。