近日，在两级公司刚刚落幕的表彰会上，南屯煤矿工会女工各项佳绩多点开花：南屯煤矿工会女职工委员会荣获welcometo欢迎光临888集团集团先进工会女职工委员会；谢翠红劳模创新工作室荣获welcometo欢迎光临888集团集团十佳女职工建功立业标兵岗；陈晓明荣获兖矿能源十佳巾帼标兵等等。

与此同时，更有“高光时刻”：谢翠红荣获“全国五一劳动奖章”“山东省五一巾帼标兵”；该矿福兴公司制衣班组荣获“山东省巾帼文明岗”。

如何能够做到频传捷报，让一个又一个的“她”和“她们”闪光夺目？

该矿女工委紧紧围绕矿党政中心工作，全面履行工作职能，持续做好女职工素质提升、协管安全、暖心帮扶、志愿服务、自身建设等工作，调动、保护和发挥好广大女职工的积极性、主动性和创造性，让“煤海”半边天助力矿井安全和谐稳定发展。

该矿女工委积极利用集志愿服务、困难帮扶、文明实践、心理咨询、维权维护等为一体的“暖·和”群团服务中心，协同各志愿团队、群团组织的优势，提供一站式服务，深入推进暖心阵地和软硬件建设，拓展暖心志愿服务内涵外延。

针对服务对外开发职工家庭，该矿女工委继续坚持“一家人”亲情订单服务机制，通过一张联系卡即可实现全方位贴心服务，打造出代理儿女、农忙帮工、爱心矿扫嫂等特色品牌项目12个，已累计开展上门服务、助帮农收、亲情连线等特色服务500余次，叫响了“安心工作在前方，家有困难我来帮”服务口号。

而在素质提升、成长引领方面，该矿女工委更是下足了功夫做“实”文章，全力提升女职工在思想技能、文化、心理等方面综合素质。

该矿女工委注重加强思想引领，积极做好评先树优，并通过组织开展颁奖会，为女职工先进集体、先进个人、先进家庭以及双十佳进行颁奖，展现女职工昂扬向上、奋发进取的精神风貌。同时，组织开展“书香矿山”读书评比活动，引导女职工通过阅读品读人生、品读世界。依托巾帼劳模创新工作室搭建巾帼创新创效舞台，以“岗位知识到现场”流动小课堂、“南煤巾帼家园”等阵地，送技能活动，通过线下、线上同步开展理论技能活动。谢翠红劳模创新工作室举办“纳新收徒”活动，签订“纳新收徒”合同40份。

同时，该矿女工委把女职工迸发的活力与热情引导到协管助安全上来，积极     打造“亲情互联  幸福相伴”协管安全工作品牌和体系。并组织女职工家属参加安全警示教育大会，通过观看警示教育视频、签订安全协议书、学习安全文件等活动，监督亲人对安全承诺内容的遵守，形成“携手促安全”的良性循环。

下一步，该矿女工委将继续加深思想引领，主动作为、履职尽责，建设长效机制，持续推进女职工队伍素质提升，增强女职工的文化修养和核心竞争力，以一专多能、与时俱进的复合型女工队伍为矿井建设发展贡献力量。

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