“师傅、师傅，您再带我去现场‘跑’一下流程吧！”榆林能化聚甲车间青年员工任欣连日来一直在为参加公司“一基两述三清”流程图绘制考试做准备。为确保此次考试取得优异成绩，任欣和师傅孟祥玉在DMMn装置现场，对照流程图，把管线、阀门、压力表的实际位置又捋了一遍，用他们的话来说，这叫现场“跑”流程。

为切实提升基础工作水平，强化培训实效，积极搭建员工技术技能提升平台，2024年，榆林能化进一步优化创新培训方式方法，组织开展“一基两述三清”岗位大练兵活动，其中绘制系统流程图考试更是全员参与，迅速形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

“我们希望通过绘制流程图，使全体青年员工进一步熟悉现场工艺流程、设备设施，更好掌握各个环节的操作要求、注意事项、应急处置等业务技能。”榆林能化副总经理张建利介绍道。

引领帮助青年员工，尤其是近年新入职大学生尽快掌握岗位应知应会，练就过硬“基本功”，是榆林能化当前培训工作的重中之重。为此，该公司要求各车间结合实际情况，制定详细练兵计划，进一步加深青年员工对本岗位、全装置流程的熟练程度，为装置安全生产以及系统大检修安全平稳停开车奠定坚实基础。

据了解，在考前培训阶段，该公司各生产车间高度重视，纷纷制定学习计划，热电车间发挥“导师带徒”优势，一对一讲方法、点对点说标准、手把手教技巧，青年员工学习兴趣和自信得到提升；合成车间针对新员工入职时间短、流程不熟等问题，为其量身定制培训课程，帮助其提高岗位流程、工艺指标的熟练掌握程度；机电仪车间岗位员工主动到现场摸索管线、查找流程、互相求教、勤加练习，夯实了工艺流程基础……通过考前培训，促进青年员工熟悉装置流程，提升绘制流程图的基本技能，切实达到以考促学的目的。

刚刚参加工作的徐丹，本科专业是化学工艺，科班出身的她能够准确说出各种化工设备的原理与性能，但对于其在生产系统中具体的作用及注意事项等却是无从谈起。进入气化车间后，她从零学起，只要一上班就会看到她拿着图纸和笔记本跟在师傅身后，听师傅讲流程，再对照操作规程学原理。就这么学着、记着、画着……从一个阀门、流量计到一段管线再到整个工段，如今的她已经成为年产100万甲醇气化装置的一名合格员工，一名让车间和师傅都放心的控制室主操。

“2023年，我来到了榆林能化，如今上班也快有一年的时间了。从参加工作那天起，车间领导和身边的老师傅们，一直在不断强调扎实训练基本功的重要性。这次流程图考试，公司高度重视，车间管理人员组织授课，领着我们绘制流程图。看着熟悉的装置在我的笔下跃然于纸上，收获知识后的那份满足感让我久久不能平静。”徐丹动情地说道。

妙笔绘流程，图里有“黄金”。在榆林能化，像任欣、徐丹这样的青年员工还有很多，他们用自己的专注和毅力，从新手“小白”迅速成长为能够独当一面的岗位员工，完成了从青涩学生到行家里手的完美蜕变。他们练就出最扎实、最基本的工艺操作技能和立足本职、增强技能的信心决心，榆林能化高质量发展的美好图景，正在大家的一笔一画中逐渐成为现实。

进入4月以来，榆林能化将岗位练兵难度再次“升级”，在此次“一基两述三清”流程图绘制考试过程中，不仅要求要严格按照规范绘制标准作图，设备、管线间隔设置合理，曲线圆润，实线、虚线有所区分，并用不同的颜色绘制出仪表空气、压力氮气等公用工程介质的流程走向，同时图纸要与现场设备位置、管线走向完全一致，并将物料走向、仪表位号、工艺参数、控制阀门等准确展现。“这样一来，当装置出现紧急情况时，操作工可以迅速赶到现场，并且准备找到相应的设备进行处理，能够最大程度争取处置时间。”张建利解释道。

青年员工是化工事业薪火相传的中坚力量，广大化工青年加强本领修炼，锐意进取、斗志昂扬，立足岗位、扎实成长。下一步工作中，榆林能化将紧紧依托岗位练兵这一有效平台，常态化开展各岗位技能提升工作，练内功、打基础、强本领、夯根基，稳步提高青年员工各项技能，着力壮大技能人才队伍，以考促学、以学促干，为两级公司高质量发展注入榆林能化人才力量。

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