新矿集团以提升职工安全意识、安全技能水平为目的，以上好安全课为突破口，强化职工安全学习，提升职工安全自主保安意识和能力，夯实安全基础。

（协庄煤矿安全大讲堂现场）

日前，新矿集团协庄煤矿的安全知识大讲堂正式开讲，来自该矿采掘、机电运输、防冲等专业各单位干部职工分期参加培训学习。此次大讲堂由该矿机电专业负责人现场授课，老师根据矿井实际情况，结合兄弟单位事故案例，理论结合实际，深入浅出地对涉及采煤、掘进、机电运输、通防、安全管理等内容，以及涉及管理制度、上级部门现场检查存在的问题等进行全面、系统的分析、解读、强调。

“这些‘靶向式’的专业大课，把以往‘大水漫灌’式的培训模式变成了有针对性、实用性的‘精准培训’，对我们的实际生产操作都有指导作用。”职工们纷纷表示。

“我们持续增强职工对综采综掘设备的操作、维护和管理能力，定期对支架工、综采综掘司机、机电维护等特殊工种进行培训，全面讲解和演示综采综掘重要工种操作流程、工作要求与标准，进一步提升职工的技能素质。”新矿集团协庄煤矿负责人介绍。

（翟镇煤矿安全大讲堂现场）

在新矿集团职工大讲堂上，矿长、副矿长、总工程师、专业副总每周要至少一次“上讲台”“当讲师”。

在新矿集团良庄矿业，他们以“管什么、精什么、讲什么”为原则，从生产科室负责人到各专业副总工程师都要结合各专业实际，精心编排管理干部上讲堂培训计划，针对现场安全管理、员工行为规范、安全法律法规、设备智能管理等内容进行授课。同时，该公司还精心选拔工作经验丰富的技术人员、业务骨干组成讲师团队，走进基层巡回讲课、走到现场实景授课，重点讲心得、讲实践、讲经验，收到了较好培训效果。

与此同时，他们还分班次，通过班前会和日常碎片化时间，在区队内部，结合各岗位实际和安全生产存在的主要问题进行讲课，与职工面对面学文件、讲制度、提技能，着力提升职工安全理论水平及业务素质，促进矿井安全生产。

“今天我给大家讲一下我们的主副井自动提升系统，大家注意看，这是我们主井提升系统动态模型……”

新矿集团翟镇煤矿职工大讲堂授课老师电气大拿王伟明正在专心为职工讲解自动提升系统运行知识。

“要想在课堂上讲得出彩，这样就倒逼自己在精准掌握实操基础上，琢磨设备运行原理。”王伟明说，职工大讲堂的问答，总是会掀起头脑风暴，一项项精优作业法、技术创新小发明都会在课堂后应运而生。

在新矿集团，除企业专业人员上安全课外，他们还会定期邀请院校教授及上级监察部门专家进行安全辅导。

（孙村煤矿外聘专家安全授课现场）

“对于可能出现的防跑偏保护装置失效，一定要提高安装标准，选择可靠传感器，配备双套传感器，并联控制线路，加强日常检查、试验、维修……”

为更好适应安全监管新常态，学深弄通各项法律法规及上级各项制度要求，新矿集团孙村煤矿结合自身实际，从事故防范、隐患排查治理、技术难题等方面出发，邀请知名院校教授及上级监察部门专家开展专题讲座，就实际生产中遇到的隐患排查、顶板安全、防冲等专业问题，通过“讲经说法”“传经送宝”等方式为职工答疑解惑，全方位多元化提升全员安全素质。

“通过这种‘请进来’方式，不仅能提升全员对各项法规制度的理解深度，学习到先进的经验和做法，也能让大家对授课中所涉及各类实际问题有更直观的感受，从而警醒自身，带着问题去学习、去纠偏，更好地保证安全生产。”新矿集团孙村煤矿安全总监介绍。

“授课中提到的很多内容都是我们工作中特别容易忽视的细节，比如瓦斯排放措施、检查频次及记录等，通过这次学习让我对工作中的操作标准有了更深更细致的了解，对今后正规作业有很强指导作用。”该矿通防工区职工刘成立说。

与此同时，为保证学习效果，该矿还将讲座内容录制成专业视频，在专业会、区队会、班前会上进行观看探讨，确保“人员覆盖百分百”“学习参与百分百”“交流提升百分百”。

“我们每月对山能e学积分情况排名，对得分300分以上，且积分排名前10名的职工，每人给予200元奖励，排名在11-20名的职工每人给予100元奖励，直接在工资中兑现，让大家自主学习、快乐学习，学有成效。”孙村煤矿安全培训中心负责人介绍。

在新矿集团，从矿长、副矿长、专业副总，到区队长、班组长以及各专业技术大拿，再到外聘专家教授定期到“职工大讲堂”里为职工授课已经成为该集团进行提升职工安全技能与专业技能的有效手段，这也为夯实企业安全基础发挥了有效作用。

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