曾经有一位哲人说过:如果你不能成为前行中的巨轮,那就从巨轮上的一枚螺丝钉做起。决定成败的并不是取决于你尺寸的大与小,而是用心做一个最好的你,最大程度去奉献你的光与热。山能化工鲁南化工净化车间控制室操作工吕晨晨,就像一颗永不生锈的螺丝钉,以自己的热枕与执着,在平凡的岗位上,奉献着、坚守着,凝聚着助推企业发展的光和热。
爱岗敬业,不负青春好年华
精益求精是吕晨晨的工作态度。她全程参与了山东省新旧动能转换重点项目、鲁南化工第一个新旧动能转换项目——净化节能升级改造项目的建设及试开车。建设期间,她主动承担起深冷分离与液氮洗系统工艺吹扫、试气密的作业流程梳理工作,这是一项细致又繁琐的工作,需要过硬的专业技术与对系统的绝对熟悉才能胜任。她还积极配合冷冻站丙烯压缩机、CO压缩机等大型机组的试车工作,并对暴露出的问题进行了总结反馈,并提出了实质性的整改意见,得到领导的一致认可。
多年的一线工作使吕晨晨对生产系统有独到的见解和较高的操作水平,出色地完成了生产系统调优和系统改造等多项重要工作。积极参与了T3105加碱,提高废水PH值,延长设备使用寿命;贫甲醇过滤器增设换热器,改善T3104过液不畅,系统无法加量;将尾气放空引至西厂热电废弃烟囱,保证了空分外供氧量,维持气化炉满负荷运行;环保效益,优化尾气中的总硫指标、VOCs指标;增设液体CO2装置,减轻了气体CO2大气碳排放,降低对空分装置分子筛的影响,同时实现了效益最大化;解决了氢碳比失调,消除变换装置DCS老化及变换不凝汽分离器液位高限的制约系统安全稳定运行瓶颈等问题。
立足岗位,尽职尽责做表率
吕晨晨珍惜公司给予的每一次学习和培训机会,努力提升自己的技能水平。通过参与多个技术改造项目,不断磨砺着她与团队合作和解决问题的能力,秉持着积极向上、勇于担责的工作态度,为公司的发展做出了巨大的贡献。充分利用公司提供的各种平台,丰富羽翼,不断突破自我舒适区,勇于接受新的任务和角色;在公司领导的鼓励与肯定中,不断突破自我,补齐自己的短板。根据上级反馈不断调整和改进自己的工作方式,使她能够不断了解行业最新动态和最新的工作方法,并将其应用到实际工作中。虚怀若谷是对她最朴实低调的赞扬,她尊重领导及同事给予的每一条批评与建议,在不同的观点下,逐渐成长为一名具有丰富经验和实践能力的专业人士。
吕晨晨多次参加各级职业技能大赛,并获得公司级、省级、全国石油和化工行业等职业技能比武一等奖。被授予全国技术能手、全国和石油化工行业技术能手、煤炭行业技能大师、山东省化工行业首席技师、齐鲁首席技师、枣庄市青年岗位能手、滕州市金牌技能人才、兖矿集团优秀技能人才、先进个人、兖矿化工公司首席技师 、金牌员工等荣誉称号。获得山东省政府颁发的“惠才卡”,同期被聘为中共枣庄市委决策智库成员。以她为领办人的齐鲁技能大师特色工作站通过山东省人社厅审批,以她为代表的山东省新旧动能转换重点工程岗位被评为全国五一巾帼标兵岗。
提高意识,稳抓安全保生产
工作中的吕晨晨始终做到胸有丘壑,把各工艺参数及操作范围牢记心中,对各类应急预案及应急步骤熟练掌握,将“安全从零开始,从零结束”作为自己的安全生产目标。自工作以来多次参与了单位系统检修,对设备构造、运行状态、工艺条件等方面进行了全面总结,积累了丰富的实践经验,有效地推动了车间生产高效平稳运行。
积极学习业务知识,充分发挥自己丰富的专业知识储备优势,并学以致用,优化生产流程,解决影响生产系统一系列瓶颈问题,严格执行工艺指标,提出优化操作方案,立足岗位,为公司稳产、高产、效益最大化做出积极贡献。该同志用自己热爱学习的热情激发岗位员工学习业务的热情,她主动发挥传、帮、带精神,无私传授技艺,及时总结操作经验并加强与班组成员的工艺技术交流,优化提升班组全员技术素养和技能水平。夯实班组业务技能基础,带动建设学习型班组,并参与班组质量管理提升,协助完成QC成果发布。她积极参与双体系建设,梳理系统薄弱点,排查重大危险源,预防事故发生,提高事故处理能力,帮助车间编写事故预案,一手抓学习,一手抓业务,练就了她保障系统“安稳长满优”运行的过硬本领。
“十年磨一剑,今朝锋芒露”。作为鲁南化工建设的一颗螺丝钉,她见证了日出日落、承载了雨雪风霜,也获得了荣誉成就、收获了夸赞荣耀,未来,小小的螺丝钉也注定在这化工之路上熠熠闪光。
多年来,鲁南化工公司高度重视人才队伍建设工作,建立健全了一系列人才培养、评价、选拔、使用和激励制度,全方位展开人才培养工作,为高技能人才创造宽松的环境,提供优厚的条件,为人才成长和技能强企战略实施提供强有力保障。通过实施领导干部联系服务人才机制,为高层次人才提供政策解读、待遇落实、事项代办、人文关怀等个性化、精准化服务。包括为以吕晨晨为代表的“山东省惠才卡”、“枣庄市惠才卡”人员指定服务专员,一对一服务,并每季度召开人才座谈会,为培养专业型人才打造良好平台。
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