“与桁架梁支护方式相比，走向式钢带支护力度、适应性更强，施工难度减轻、速度加快，材料成本降低......”得益于小革新工艺创造性应用，新矿集团长城二矿1508轨道巷差异化支护技术改进提升、效率效益凸显。

井下是生产创效源，也是技改创新主战场。该矿技术专业通过精准测算不同岩性巷道综掘支护参数，结合实际揭露煤岩层状况，优化调整顶板及巷帮支护方式，同比减少破岩、出矸时间15分钟以上；将“水”调整为“风”，改进“干式”排渣工艺，辅以随钻随抽钻孔施工，工作面预抽钻孔单孔进尺由60m-70m提高至150m-160m；创新工作面高压智能喷雾泵站控制系统功能管理，紧跟采煤节奏实时自动调节水压，达成智能化无人值守标准。

小改小革添翼创新创效。他们利用废弃的槽钢、旧铁片、闲置的小型液压油缸等材料，自我量身设计制作简易插绳器工具，原本三人配合完成的工作只需一人即可，同时操作标准得到完善增强；借助UPS赋予的整流逆变功能，配合大容量蓄电池+隔离变压器，合理改进高压开关柜直流屏稳定装置，一举破解了控制系统紊乱导致高压开关柜无法精准制导的老大难问题。其中仅主提风机房、主井驱动间两处累计降本10余万元。

与此同时，该矿在专业层面着力强化技术业务研讨，开展专业大课培训，包括每名岗位（管理、工程）技术人员结合岗位实践撰写论文、申请专利，促进技改创新成果转化应用，不断健全一整套科技创新+小改小革激励引导管理体系。在此基础上，细化“劳模工作室”“全员双创双效”（创新、创效、效率、效益）一体化考核机制，征集合理化建议、“金点子”，月考核落实，季排名通报，年度兑现绩效奖励。

集腋成裘，聚沙成塔，包括一项项看似不起眼的小改小革，汇集创新动能、催生创效硕果。去年至今，他们先后完成“五小创新”成果170余项、“QC”质量管理成果20多项，推出发明（实用新型）专利11项、科技项目15项，发表核心期刊论文2篇，《近距离采空区下含夹矸厚煤层安全高效综放开采技术研究》项目获评中国职工技术协会技术创新成果奖一等奖。

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