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深化改革

深化改革

齐翔腾达：“六边形”模式培养多能职工

“技能的提升不是一蹴而就，而是靠日复一日的刻苦练习。”近日，新材料公司齐翔腾达检修公司开展了一场技术练兵活动，参加活动的检修职工刘毓祺感触良多。

东华重工：“8090”的双向奔赴

“眼瞅着出正月了，我知道你们肯定又得来……”90岁的李凤英老人边开门边高兴地说道。

兖矿能源：“搭台铺路”赋能青年成长成才

兖矿能源秉持“服务发展、成就青年，守正创新、凸显特色”工作理念，丰富拓展青年育才载体，努力为青年职工成长成才“搭台铺路”。

兖矿能源：锤炼“五种能力” 厚植人才优势

日前，兖矿能源围绕新一轮国有企业改革要求，在各级管理人员中开展“锤炼五种能力、培育新风新貌”综合素质提升行动，加快锻造与创建世界一流企业相匹配的管理团队、人才力量。

兖矿能源厚植技能人才“赛马争先”沃土结硕果

兖矿能源坚持人才强企战略，在技术技能人才培育上“赛马争先”，积极营造识才爱才育才用才环境，为公司转型发展注入新活力新动能。

新疆能化：打造青年人才聚集“强磁场”

新疆能化始终把青年职工培养作为重中之重的工作来抓，以“31789”优秀年轻干部培养工程为抓手，厚植青年职工成长成才沃土，引导青年职工为推动公司发展新质生产力作出贡献。

年薪20万！东滩煤矿“选育用”铺就技能人才培养高速路

“非常感谢矿上的人才培养工程，让我晋升为兖矿能源技能大师三级，拿到20万元年薪！”近日，东滩煤矿举办的座谈会上，通防工区监控队班长贺洪雷发自内心地感慨。

田陈煤矿：蹲苗护苗育人才一线奋斗写青春

枣矿集团田陈煤矿聚焦人才队伍建设，健全完善“我在一线写青春”大学生培养常态化长效机制，搭平台、拓载体、强培养、提速度，进一步激发青年大学生职工的潜力与活力，让他们在一线岗位上绽放青春的光彩。

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